Die Branche der Headhunter erwirtschaftet in jedem Jahr einen Umsatz von rund einer Milliarde Euro, was unter anderem daran liegt, dass es der Wirtschaft derzeit ganz gut geht und es nach wie vor an Fachkräften mangelt. Auch angestellte Personaler haben recht gute Aussichten, was der Gehaltsreport immer wieder zeigt.
Personalberater Gehalt – Was verdient ein Personaler? Der Begriff Headhunter ist inzwischen eine recht geläufige Bezeichnung, allerdings redet man in der Branche selbst lieber von der Personalberatung oder der Executive Search. In diesem Bereich arbeiten alleine in Deutschland um die 2.000 Firmen. Hierunter findet man sowohl kleine Unternehmen als auch größere Firmen, die um die qualifiziertesten Mitarbeiter buhlen.
Oft sind sie auf einzelne Branchen oder Berufsumfelder spezialisiert. Generell hat aber jeder Headhunter die gleiche Mission: Ein Unternehmen braucht schnell eine Führungs- oder Fachkraft und der Personalberater wird bei der Auswahl helfen. Dafür bekommt der Headhunter schließlich ein beträchtliches Honorar, das in der Regel mindestens bei einem Drittel des Bruttojahreslohnes liegt, das der Manager erhalten soll.
Manche Personaler starten erst mit der Vermittlung von Mitarbeitern mit einem Jahreslohn von 50.000 Euro, andere hingegen spezialisieren sich auf Positionen, die gut und gerne 150.000 Euro im Jahr verdienen. Personalberater oder Headhunter sind freie Berufe, allerdings können sie auch im Angestelltenverhältnis ausgeübt werden. In der Regel startet man mit einem Gehalt von 37.300 Euro im Jahr.
Neben einer gewissen Berufserfahrung spielt auch auf jeden Fall die Firmengröße eine große Rolle, wenn es um das Einkommen geht. Je größer das Unternehmen, umso höher auch die Gehälter. Ein klassischer Personalberater, der seine Kunden vornehmlich bei der Suche unterstützt, wird aber eher in kleineren Beratungsfirmen gefunden. Größere Firmen sind eher beratend tätig. Wer Führungskraft wird, kann jedoch einen ordentlichen Gehaltssprung hinlegen. Hier wird man nämlich deutlich besser bezahlt, als ein angestellter Personalberater. Man startet bei mehr als 78.000 Euro Grundgehalt.
Hinzu kommen aber natürlich noch bestimmte Prämien, die immer wieder fällig werden, wenn man eine Person erfolgreich vermittelt hat. Wenn die Vermittlung scheitert, wird jedoch kein oder nur wenig Geld fließen. Pro Jahr erhält jeder angestellte Personalberater wieder 4.000 Euro Prämie im Jahr. Bei den Führungskräften sieht das wieder ein bisschen anders aus, sodass diese mehr als 70% im Jahr bekommen und der Schnitt bei etwa 10.000 Euro im Jahr liegt. Ein Betrag, der sich definitiv sehen lassen kann.
